Giving opinion, yaitu menyatakan pendapat tentang sesuatu.
Clarifying, yaitu mengungkapkan kembali, atau  memperjelas suatu pengertian.
Controlling, yaitu memperhatikan, mengawasi dan mengecek proses kegiatan di dalam kelompok.
setting standards, yaitu mengemukakan criteria untuk mengukur hal -- hal yang dihasilkan kelompok.
Harmonizing, yaitu mengakurkan pihak -- pihak yang konflik atau mempertemukan pendapat.
Summarizing, yaitu merangkum atau merevisi apa yang telah dilakukan kelompok.
Regulating, yaitu mengatur lalu lintas pendapat anggota kelompok dan memberikan kesempatan berbicara.
      Dalam kegiatan kelompok yang berjalan secara baik, fungsi -- fungsi kepemimpinan itu biasanya berjalan dengan baik pula. Tetapi pada waktu kelompok mengalami ketegangan, kekacauan, pertengkaran dan kebosanan, pemimpin kelompok cenderung memihak, kepemimpinannya lebur di dalam proses kegiatan kelompok. Dalam keadaan seperti itu biasanya muncul tokoh -- tokoh dari anggota kelompok untuk melakukan satu atau beberapa fungsi dari fungsi -- fungsi kepemimpinan yang telah disebutkan tanpa perlu menggantikan pemimpin kelompok.
Peristiwa seperti itu yang dimaksud dengan kepemimpinan okasional. Anggota kelompok sering pula muncul dalam kegiatan kelompok yang pemimpinnya kurang mampu menjalankan fungsinya.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI