Tunjukkan orang di sebelahnya, lalu suruhlah si pendiam itu menceritakan kepada teman disebelahnya mengenai pendapat yang disampaikan.
Bila dia duduk dekat anda, tanyailah pendapatnya sedemikian rupa hingga dia akan merasa bahwa dia sedang berbicara dengan anda dan tidak dengan kelompok.
Bila dia bertipe "Superior", tanyakan pendapatnya setelah mengatakan penghargaan sebagai seorang yang berpengalaman ( jangan berlebihan ).
Buat dia jengkel sebentar dengan melempar pertanyaan provokatif.
Bila orang yang sensitif itu tidak mau berbicara, pujilah dia pada saat dia berbicara pertama kalinya. Bertulus hatilah.
      Sikap -- sika yang tersebut hanyalah hal menonjol yang dapat dijumpai di dalam kelompok. Siapapun akan berhasil menghadapi sikap -- sikap seperti itu asal orang itu yakin bahwa sikap -- sikap itu muncul tidak dengan maksud membuat hidup lebih sukar.
Apa yang diperlukan ialah penghayatan, motivasi, dorongan dan bimbingan.
Kepemimpinan okasional anggota kelompok
Terdapat sejumlah tingkah laku yang merupakan petunjuk berjalannya fungsi kepemimpinan, yaitu:
Initiating, yaitu mengambil prakarsa tentang apa yang perlu dikerjakan dan bagaimana caranya.
Giving informasi, yaitu memberi informasi yang relevan denganpersoalan.
