Belajar dari Netflix, Fenomena Brilliant Jerks di Dunia Kerja Jadi Racun yang Merusak Harmoni dan Produktivitas Tim

Jika individu tersebut bersedia berubah, berikan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan sosial dan kecerdasan emosional mereka. 

Melansir LinkedIn Kim Scott, Atlassian, perusahaan perangkat lunak asal Australia, sukses menerapkan pelatihan ini sebagai bagian dari budaya kerja mereka. 

5. Prioritaskan Budaya Kerja Positif

Perusahaan seperti Netflix dan Atlassian menunjukkan bahwa menciptakan lingkungan kerja yang sehat lebih penting daripada mempertahankan talenta individu yang toksik.  

Dalam dunia kerja, lingkungan yang sehat bukan hanya mendukung kesejahteraan karyawan, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan inovasi. 

Menurut survei dari Gallup yang dilansir dari Forbes, 70% variasi dalam keterlibatan karyawan dipengaruhi oleh hubungan dengan rekan kerja dan manajer mereka. 

Dengan mengatasi brilliant jerks, perusahaan dapat memastikan tim yang harmonis, kreatif, dan berorientasi pada keberhasilan bersama.