Mohon tunggu...
gamin gessa
gamin gessa Mohon Tunggu... Human Resources - Manusia pembelajar, sahabat alam, dari kampung untuk negeri

Pegiat keselarasan kehidupan lingkungan dan masyarakat

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan

Corporate University, Bagaimana BPSDM Jabar Bisa?

4 November 2022   12:28 Diperbarui: 4 November 2022   12:36 952
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Pak Ucup-Kabid Penyelenggaraan Pelatihan Manajerial

Bedanya Kemenkeu dengan BPSDM adalah keluasan bidangnya. Keuangan, Telkom hanya satu bidang. BPSDM termasuk Pusdiklat SDM luas sekali bidangnya.

Launching oleh Pusat, Kemenpan RB. MoU Corpu tiga lembaga (Kemendagri, KemnpanRB dan LAN). Jabar Corpu 3 Nopember 2020 launching. Lokakarya, magang, penilaian (self assessment), baru launching. Harus dilewati. Komitmen pimpinan BPSDM-Pak Dicky yang pernah bekerja di MenpanRB menjadi tonggak penting mulainya Corpu.

Ketika tahun 2021 sudah mulai berjalan. Pelaksanaan bangkom ketika Corpu adalah ketika kembali peserta dapat meningkatkan kinerja individu, organisasi, dan kinerja pemerintah daerah 

Ketika 2023 habis lalu ada visi misi gubernur yang baru, maka Corpu haruslah menyesuaikan dengan visi misi itu. Kata Pak Ucup.

Mendesain pelatihan bukan pekerjaan BPSDM, kata Bu Reni. Lagi Bu Reni mengatakan bahwa 7 Pondasi Corpu menjadi pembeda dan landasan kuat BPSDM Jabar Corpu.

Deliver, libatkan semua perangkat daerah dalam desain pelatihan. Bidang Manajerial sudah given dari LAN. Bid Teknis Inti,  Bid teknis umum yang dapat berkembang lebih luas 

Analisis Pengembangan Kompetensi SDM  penting dilakukan  Oerlu dipetakan dan dirumpunkan ASN. Desain metoda yang digunakan. Setelah didapatkan lalu kurikulum.

Kurikulum dibagi mandatori pelatihan dan inti kurikulum. Mandatori: BLC, Integritas, dan Softskill. Softskill ingatkan tanggungjawaban pribadi kepada Tuhannya. Softskill dikombinasi dengan kemampuan komunikasi, negosiai, dan problem solving (VUCA). Yang awalnya murni agama, dikombine dengan substansi pelatihan. NS dibolehkan datangkan.

Disini pelatihan mulai petakan kompetensi WI. Jujur tak bisa isi semua kompetensi ASN. Wawancara langsung dilakukan. Tidak gunakan pre test dan post test lagi.

Catat hal kecil-kecil sekali yang sangat sesuai dengan kebutuhan user, yang langsung dipraktekkan. Bukan umum-umum.

Reni-Kabid Penyelenggaraan Pelatihan Teknis Umum
Reni-Kabid Penyelenggaraan Pelatihan Teknis Umum

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
Lihat Kebijakan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun