Mohon tunggu...
Efwe
Efwe Mohon Tunggu... Administrasi - Officer yang Menulis

Penikmat Aksara, Ekonomi, Politik, dan Budaya

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan Artikel Utama

Mengubah Tenaga Honorer Menjadi Tenaga Kerja Outsourcing Itu Kurang Layak

4 Juni 2022   14:36 Diperbarui: 7 Juni 2022   19:18 709
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi rencana penghapusan tenaga honorer di tahun 2023. (Sumber: Kompas.com/ARI MAULANA KARANG)

Selain tentu saja hal ini menjadi bagian dari road map reformasi birokrasi secara keseluruhan.

Namun, sejumlah pihak mengkritisi keputusan pemerintah menjadikan tenaga honorer menjadi tenaga outsourcing sebagai langkah inkonsisten pemerintah dalam menata ketenagakerjaan di Tanah Air.

Lantaran sebelumnya pemerintah sempat memgungkapkan akan menghapus tenaga alih daya. Alih-alih melanggengkan keberadaannya dengan mengganti tenaga honorer dengan pegawai kontrak melalui pihak ketiga.

Selain itu, dengan track record yang kurang baik dari perusahaan penyedia tenaga kerja outsourcing selama ini, pemerintah dianggap bakal mendorong terjadinya eksploitasi tenaga kerja.

Kekhawatiran yang masuk akal saya kira, mungkin pemerintah bisa memperbaiki skema peralihan status kepegawaian ini, toh waktunya kan masih ada sekitar 18 bulan ke depan.

Agar semua pihak terutama tenaga honorer yang diakui atau tidak telah membantu bergulirnya administrasi  pemerintah mendapat tempat yang layak sebagai pekerja.

Dan pada saat bersamaan pemerintah tak direpotkan lagi dengan urusan tenaga kerja honorer ini.

Idealnya sih,  beri saja semua tenaga honorer kesempatan untuk menjadi tenaga PPPK dan menjadi Aparatur Sipil Negara.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
Lihat Kebijakan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun