Merawat Perkaderan HMI di Tengah Pandemi

Bagaimana dengan pencapaian indikator dan aspek-aspek penilaian? 

Dalam hal ini sebagaimana saya katakan di awal bahwa penyelenggaraan latihan formal tergantung pada kebutuhan dan kesanggupan lembaga. Tentu saja penyelenggaraan latihan formal daring memiliki resiko dan kendala yang rumit dalam berbagai aspek. 

Namun permasalahan ini dapat terselesaikan dengan soliditas tim yang kuat dan komunikasi yang baik dengan pihak-pihak yang terkait dalam pelaksanaannya. Tentunya dengan pelonggaran regulasi dalam pelaksanaan latihan formal yang ada guna mempermudah proses kaderisasi di masa pandemi.

Disamping itu juga kita harus mengoptimalkan segala sumber daya yang ada serta fokus pada ranah pengembangan potensi kreatif yang sejatinya menjadi ruh dari keberlangsungan himpunan. 

Dengan demikian proses perkaderan dan agenda kaderisasi dapat berjalan dengan baik di tengah pandemi COVID-19.

Yakin Usaha Sampai