- Penulis tidak memberikan penjelasan mengenai data primer dan data sekunder  pada penelitiannya.
- Penulis tidak memberikan penjelasan dan gambaran tabel mengenai uji yang digunakan pada penelitiannya.
4. KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS KOTA YOGYAKARTA
Penulis: Rusmitasari, Heni dan Mudayana, Ahmad Ahid (2020)
Review:
Metode penelitian analitik dengan desain cross sectional, pengambilan sampel secara proportionate stratified random sampling. Diketahui  dari hasil penelitian bahwa mayoirtas responden menganggap kepemimpinan yang diterapkan di tempat kerja sudah baik yaitu sebanyak 176 (60,9%) responden. Motivasi kerja termasuk dalam kategori tinggi yaitu 155 (53,6%) responden.
Kesimpulan untuk variabel Kepemimpinan sebagian tenaga kesehatan menilai kepemimpinan yang diterapkan baik, sedangkan untuk variabel Motivasi Kerja, sebagian besar tenaga kesehatan termotivasi tinggi. Dengan demikian terdapat hubungan antara Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja petugas kesehatan Puskesmas Kota Yogyakarta, dimana gaya Kepemimpinan merupakan faktor penting untuk mempertahankan dan meningkatkan motivasi kerja. Sehingga dalam penelitian ini terdapat hubungan antara kepemimpinan dengan motivasi kerja pada tenaga kesehatan di Puskesmas Kota Yogyakarta.
Kelebihan:
- Teori dan jenis penelitian sudah tepat.
-Penulis dalam memberikan hasil dan pembahasan analisis sudah tepat.
- Penulis memberikan teori dan bukti penelitian terdahulu sudah tepat.
