Salah satu budaya kerja tidak produktif yang sering tidak disadari adalah banyak mengobrol dengan rekan kerja. Mengobrol dengan rekan kerja memang menyenangkan. Bercerita tentang segala hal pribadi, berbagi pengalaman, merupakan suatu kebutuhan manusia sebagai makhluk sosial. Tetapi jika hal itu dilakukan saat jam kerja justru akan menyebabkan proses kerja yang kurang produktif atau biasa disebut "banyak bicara sedikit kerja".
Sebagai contoh di dalam ruang kerja satu tim administrasi terdapat lima orang. Tiga orang mengobrol santai saling bercerita pengalaman mereka. Pasti dua orang yang sebelumnya fokus dengan pekerjaan akan terganggu konsentrasinya. Dan hal itu juga akan mempengaruhi kinerja tim. Pernahkah Anda mengalami hal yang serupa?
Sudah saatnya budaya kerja yang kurang produktif di Indonesia dihilangkan. Bisa dimulai dari diri Anda sendiri. Produktivitas bisa dibentuk dengan menerapkan kebiasaan-kebiasaan baik di tempat kerja. Cara-cara untuk membangun kebiasaan baik bisa Anda baca di artikel berikut.
Cara Membangun Kebiasaan Baik Step by Step, Pasti Sukses
Kerja Sama Adalah Skill Orang Sukses
Apakah Anda tahu sepak bola? Atau Anda pernah melakukan olahraga yang membutuhkan tim? Tim yang juara adalah tim yang orang-orang didalamnya bisa bekerja sama dengan baik. Walaupun kemampuan individu baik, tetapi jika tidak bisa bekerja sama dengan tim, maka tim tidak akan bisa mengeluarkan kemampuan terbaiknya. Dan sebaliknya, walaupun kemampuan individu biasa saja, tetapi dengan kerjasama tim yang baik maka akan bisa mengeluarkan kemampuan terbaiknya.
Begitupun dengan perusahaan, institusi, maupun organisasi. Orang-orang didalamnya selain kemampuan individu yang dibutuhkan, kemampuan bekerja sama juga sangat penting. Perusahaan, institusi, maupun organisasi yang besar pasti mempunyai tim dengan kerja sama yang baik. Bisa bekerja sama dengan baik juga merupakan skill orang-orang sukses. Untuk itu, penting bagi Anda untuk memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik.
