Directive (Direktif):
Pemimpin memberikan arahan yang jelas, instruksi, dan menetapkan peran yang pasti. Cocok untuk pengikut yang kurang berpengalaman.
Supportive (Mendukung):
Pemimpin memberikan dukungan emosional dan menciptakan lingkungan yang ramah. Diperlukan ketika tugasnya bisa menantang atau tugasnya tidak pasti.
Participative (Partisipatif):
Pemimpin melibatkan pengikut dalam pengambilan keputusan, cocok untuk pengikut yang lebih berpengalaman dan percaya diri.
Achievement-Oriented (Berorientasi pada Pencapaian):
Pemimpin menetapkan tantangan dan mengharapkan pencapaian tinggi. Diperlukan untuk pengikut yang berpengalaman dan termotivasi.
2. Karakteristik Tugas (Workplace Characteristics)
Unstructured, Interesting Tasks (Tugas yang Tidak Terstruktur dan Menarik): Memerlukan pemimpin yang mendukung dan partisipatif.
Clear, Formal Authority (Kewenangan Formal yang Jelas): Pemimpin direktif cocok untuk situasi ini.
Good Group Cohesion (Kohesi Kelompok yang Baik): Pemimpin yang mendukung lebih efektif dalam kelompok yang kohesif.
Simple, Predictable Tasks (Tugas yang Sederhana dan Dapat Diprediksi): Pemimpin direktif sangat sesuai.
Unclear or Weak Formal Authority (Kewenangan Formal yang Tidak Jelas atau Lemah): Pemimpin yang partisipatif atau mendukung diperlukan.
3. Karakteristik Pengikut (Follower Characteristics)
