- Inisiatif (initiative)
- Kepedulian sosial (social intelligence)
Leader's Style merujuk pada pendekatan atau cara yang digunakan pemimpin untuk memimpin tim atau organisasi. Berikut adalah penjelasan singkat dari beberapa gaya kepemimpinan yang disebutkan:
1. Synergising (Menyinergikan):
Pemimpin yang mengedepankan kerjasama dan kolaborasi antar anggota tim untuk menciptakan hasil yang lebih besar daripada kontribusi individu.
2. Supporting (Mendukung):
Pemimpin yang berfokus pada memberikan dukungan emosional dan praktis kepada anggota tim untuk memastikan mereka merasa dihargai dan memiliki sumber daya yang diperlukan untuk sukses.
3. Caring (Peduli):
Pemimpin yang menunjukkan perhatian dan empati terhadap kesejahteraan anggota tim, menciptakan lingkungan yang peduli dan memperhatikan kebutuhan individu.
4. Creating (Menciptakan):
Pemimpin yang berfokus pada inovasi dan penciptaan ide-ide baru, mendorong kreativitas dalam tim untuk mengembangkan solusi atau produk baru.
5. Developing (Mengembangkan):
Pemimpin yang berfokus pada pengembangan individu dalam tim, memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang secara profesional.
6. Strengthening (Memperkuat):
Pemimpin yang berfokus pada memperkuat kemampuan dan potensi tim, meningkatkan kompetensi dan kinerja anggota untuk mencapai tujuan bersama.
Leader's Focus (Fokus Pemimpin):
