5 Cara Menjaga Tim Kerja Anda di Masa New Normal (Tips John Hall)

Akhirnya, tingkatkan upaya membangun moral Anda. Misalnya, menciptakan tantangan di seluruh perusahaan, menjadi tuan rumah kegiatan membangun tim virtual, dan menunjukkan rasa terima kasih Anda, sehingga semua orang merasa lebih tenang dan lebih dihargai.

2. Perkuat komunikasi

Selama krisis, komunikasi adalah kunci. Bagikan jadwal kerja Anda dengan rekan tim Anda selama itu tidak mengganggu pekerjaan Anda, jaga status "aktif" sehingga mereka dapat menjangkau Anda sepanjang hari.

3. Santai tenggat waktu yang ketat dan jadwal tetap

COVID-19 telah secara drastis mengubah cara kami menjalankan bisnis dan memikirkan kembali prioritas individu. Misalnya, sebelum pandemi, Anda memiliki seorang anggota tim yang secara rutin bekerja selama 50 jam setiap minggu. Dia juga tersedia selama jam non-bisnis. Namun, karena dia menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga dekatnya, dia menyadari bahwa keluarganya sekarang adalah prioritas terpentingnya - bukan bekerja. 

Akibatnya, tenggat waktu kerja yang tergesa-gesa itu tidak penting. Meskipun tenggat waktu dapat berguna dan kadang-kadang diperlukan, mereka tidak lagi menjadi perhatian utama bagi karyawan Anda. 

Jika memungkinkan, sesuaikan tenggat waktu proyek sehingga rekan tim Anda dapat fokus pada prioritas mereka tanpa khawatir tentang tenggat waktu yang semakin dekat.

Dalam nada yang sama, menawarkan jam kerja yang lebih fleksibel. Selain mengubah prioritas, Anda mungkin memiliki anggota tim yang memiliki jadwal yang sangat berbeda sekarang. 

Sebagai contoh, bagaimana jika seorang anggota tim memiliki anak-anak dan melakukan homeschooling dari jam 8 pagi sampai jam 10 pagi? Tidak masuk akal untuk mengharapkan dia bekerja atau bergabung dengan rapat selama waktu yang ditentukan itu.

Yang lebih menjanjikan adalah bahwa dengan memberikan jadwal yang lebih fleksibel kepada karyawan, mereka menjadi lebih bahagia, lebih sehat, lebih sedikit absen, dan lebih produktif. Ini dapat menghemat uang organisasi Anda dengan cara lain karena ini juga mengurangi pergantian.

4. Mendorong pertumbuhan dan perkembangan