Termasuk di dalamnya penilaian yang objektif dan perhatian yang adil akan memberikan kontribusi bagi penguatan hubungan kerja.
Kesimpulannya, turnover karyawan adalah hal yang biasa. Tetapi, jika sering terjadi, maka ini pertanda ada something wrong di dalam perusahaan. Maka, menjadi tugas pimpinan untuk mencermatinya dan mengambil langkah-langkah pencegahan dan antisipasi.
(I Ketut Suweca, 6 Oktoeber 2023).
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!