Termasuk di dalamnya penilaian yang objektif dan perhatian yang adil akan memberikan kontribusi bagi penguatan hubungan kerja.
Kesimpulannya, turnover karyawan adalah hal yang biasa. Tetapi, jika sering terjadi, maka ini pertanda ada something wrong di dalam perusahaan. Maka, menjadi tugas pimpinan untuk mencermatinya dan mengambil langkah-langkah pencegahan dan antisipasi.
(I Ketut Suweca, 6 Oktoeber 2023).
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H