PDCA adalah pendekatan yang terorganisir untuk melakukan proses pemecahan masalah dan peningkatan proses. Pendekatan yang terdiri dari empat langkah ini mendorong perubahan pola pikir, cara kerja, dan budaya baru di organisasi. PDCA adalah dasar dari kaizen. Pemimpin menetapkan target kinerja yang terukur (Plan). Tim melaksanakan perbaikan (Do) untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Kemudian mereka mengukur (Check) perubahan untuk mengevaluasi kinerja terhadap target. Jika tim telah mencapai peningkatan yang terukur, selanjutnya adalah menstandarkan (Act) metode baru dengan memperbarui standar pekerjaan.
https://myrobin.id/untuk-bisnis/lean-methodology/#Pengertian_Lean_Methodology
https://shiftindonesia.com/lima-tools-yang-paling-berpengaruh-dalam-implementasi-lean/
http://lea.si.fti.unand.ac.id/2014/05/lean-software-development-lsd/
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H