Mohon tunggu...
Dwi Eka Adhariani
Dwi Eka Adhariani Mohon Tunggu... Ilmuwan - Universitas PTIQ

Pendidikan Anak Usia Dini

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Hakikat Teori dan Konsep Organisasi

24 November 2024   05:10 Diperbarui: 24 November 2024   05:10 57
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

Hattie, J. Visible Learning: A Synthesis of Over 800 Meta-Analyses Relating to Achievement. Routledge, 2009.

Herzberg, F. Work and the Nature of Man. Cleveland: World Publishing Company, 1966.

Hofstede, G. Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values. Beverly Hills, CA: Sage Publications, 1980.

Huxham, C., & Vangen, S. Ambiguity, Complexity and Dynamics in the Management of Collaboration. International Journal of Project Management, 18(2), 109-116, 2000.

Ingersoll, R. M. Who Controls Teachers' Work? Power and Accountability in America's Schools. Harvard University Press, 2003.

Katz, D., & Kahn, R. L.  The Social Psychology of Organizations (2nd ed.). Wiley, 1978.

Kotter, J. P. Leading Change. Harvard Business Review Press, 1996.

Kvale, S., & Brinkmann, S. Interviews: Learning the Craft of Qualitative Research Interviewing. SAGE Publications, 2009.

Lawrence, P. R., & Lorsch, J. W.  Differentiation and integration in complex organizations. Administrative Science Quarterly, 12(1), 1-47, 1967.

Lawrence, P. R., & Lorsch, J. W. Organization and Environment: Managing Differentiation and Integration. Harvard University Press, 1967.

Leithwood, K., Louis, K. S., Anderson, S., & Wahlstrom, K. (Review of Research: How Leadership Influences Student Learning. Center for Applied Research and Educational Improvement, 2004.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun