Penilaian kita pada calon tertentu belum tentu sama dengan penilaian orang lain. Nilai kepantasan yang menjadi standar kita pada seorang pemimpin berbeda-beda. Tidak heran, ada perbedaan juga pada sebuah hasil pemilihan.
Nilai kepantasan ini acap kali berjalan berbarengan dengan nilai kepentingan tertentu. Seperti misal, saya memilih si A karena si A dinilai bisa melanggengkan kepentingan saya pada sektor tertentu. Atau saya tidak memilih si B karena si B bisa menjadi penghambat saya untuk menjalankan misi tertentu.
Faktor kepentingan pribadi kerap kali kontestasi sebuah pemilihan pemimpin. Karena faktor kepentingan ini, tidak jarang aspek kualitas dari para calon bisa terabaikan. Atau juga karena faktor kepentingan ini, perpecahan antara kelompok dan pribadi bisa saja terjadi.
Dari sisi pemimpin yang merupakan hasil dari pemilihan karena kepentingan juga akan terbelenggu oleh kepentingan itu sendiri untuk menjalankan roda kepemimpinannya.
Kepentingan pribadi dan kelompok yang memilih mesti menjadi prioritas. Kepentingan lain bisa masuk asalkan kepentingan itu tidak menjadi saingan atau merusak kepentingan teman pemilih.
Faktor kepentingan bisa menjadi belenggu yang bisa mengikat seorang pemimpin dalam menjalankan kepemimpinannya.
Karenanya, dari sisi pemimpin sendiri, dia mesti melihat arah kepentingan yang paling mendasar dari tujuan kepemimpinannya. Dia mesti tahu kalau kepentingan apa yang mesti dibawah dalam arah kepemimpinan.
Tentunya, dia dipilih karena kepercayaan banyak orang karena dinilai mampu untuk mengembankan tugas dan tanggung jawab. Kepercayaan banyak orang itu bisa menjadi suara kalau mereka membutuhkan pemimpin yang bisa menyalurkan dan menggolkan kepentingan mereka. Singkatnya, kepentingan bersama mesti menjadi patokan dasar dari seorang pemimpin.
Tetapi kalau seorang hanya berpikir tentang posisi dan kekuasaan tanpa berpikir tentang dampak dan manfaat dari posisi dan kekuasan itu untuk banyak orang, dia akan terjebak pada belenggu kepentingan.
Sejatinya memilih pemimpin mesti dinilai dari niat seorang pemimpin untuk memikul kepentingan bersama dan bukannya kepentingan pribadi. Kalau ini yang dituruti, bukan tidak mungkin kepemimpinan akan menghasilkan kesejahteraan bersama untuk semua.
