Mohon tunggu...
Dicky Saputra
Dicky Saputra Mohon Tunggu... Wiraswasta - Talks about worklife and business. Visit my other blog: scmguide.com

-

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

6 Cara Menghadapi Atasan yang Tidak Mengerti Pekerjaan Anda

16 Juni 2020   10:00 Diperbarui: 16 Juni 2020   10:06 852
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Photo by Charles Deluvio on Unsplash

Anda tentu bekerja dengan banyak orang. Dan ketika anda mengerjakan pekerjaan anda dengan baik, anda bisa meminta rekan anda menyampaikan bagaimana anda bekerja sama dengan mereka.

Mulailah dengan menyebutkan prestasi rekan kerja anda di hadapan atasannya. Bagaimana dia membantu anda dan tim untuk menyelesaikan pekerjaan anda tepat waktu.

Dengan cara yang sama, mereka akan berbicara tentang pencapaian anda pada atasan anda.

6. Realistislah

Kalau semua sudah anda lakukan tapi hasilnya tetap sama, atasan anda tidak melihat anda, tidak mau mengerti pekerjaan anda, ini waktunya anda berpikir untuk diri anda sendiri.

Anda harus realistis.

Berpikirlah untuk pindah dari tempat tersebut.

Mungkin tidak mudah untuk mendapatkan pekerjaan baru, tapi akan lebih tidak mudah untuk tetap bekerja dalam jangka panjang di tempat yang tidak menghargai karya anda.

Dan sebelum anda menerima pekerjaan di tempat yang baru, anda bisa mencari tahu seperti apa budaya kerja di sana dan seperti apa atasan anda nantinya. Ini akan membuat anda terhindar dari lubang yang sama.

***

Atasan yang tidak mau mengerti dan menghargai hasil kerja timnya itu memang ada. Kita tidak bisa mengingkari itu.

Itu adalah kenyataan. Tapi, bukan berarti itu harus menjadi kenyataan bagi anda.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun