Satu Team dengan si Dominan

Teman kerja yang dominan biasanya punya karakter yang kuat dan suka mengontrol. Mereka sering ingin mengambil keputusan dan mengatur pekerjaan supaya cepat selesai.

Walaupun terkadang bisa menantang dan menyebalkan, ada cara-cara khusus untuk berkomunikasi dengan mereka agar kerja bareng jadi lebih lancar. 

Berikut beberapa ciri yang bisa membantumu mengenali apakah teman kerjamu memiliki kepribadian dominan:

1. Tegas dan berani mengambil keputusan

Orang dominan tidak takut untuk membuat keputusan besar, bahkan dalam situasi penuh ketidakpastian. Mereka cendurung berbicara dengan penuh keyakinan dan sering kali tidak ragu untuk memimpin tim menuju tujuan tertentu. 

2. Fokus pada hasil

Salah satu ciri utama orang dominan adalah orientasi mereka yang sangat kuat pada hasil. Mereka lebih peduli pada pencapaian dan keberhasilan daripada bagaimana proses itu berlangsung. 

3. Kompetitif

Mereka senang bersaing dan ingin selalu berada di posisi teratas. Dalam pekerjaan, mereka mungkin akan selalu berusaha menjadi yang terbaik dan mendorong tim untuk mencapai standar yang lebih tinggi. 

4. Berbicara langsung dan agresif

Mereka lebih suka berbicara dengan gaya langsung dan tidak suka berlama-lama dengan obrolan yang tidak perlu. Gaya komunikasi mereka bisa terkesan agresif bagi sebagian orang, tapi sebenarnya itu adalah cara mereka untuk memastikan segala sesuatunya berjalan efisien. 

5. Mendelegasikan tugas

Karena mereka cenderung melihat gambarn besar, orang dominan tidak suka terjebak dalam detail kecil. Mereka akan lebih suka mendelegasikan tugas kepada orang lain dan fokus pada pengambilan keputusan. 

Setelah mengetahui ciri-ciri orang domina, penting juga untuk mengetahui bagaimana cara berkomunikasi dengan mereka agar hubungan kerja dapat berlangsung lancar dan efektif.  Berikut bantuan untukmu:

1. Jadilah langsung dan jelas

Orang dominan lebih suka komunikasi yang langsung dan jelas. Hindari bertele-tele dan segera sampaikan inti dari apa yang ingin kamu diskusikan. Jika ada masalah atau update terkait pekerjaan, beri tahu mereka dengan to the point sehingga mereka bisa segera membuat keputusan. 

2. Fokus pada hasil

Pastikan kamu fokus pada hasil yang ingin dicapai. Daripada menjelaskan rincian kecil, langsung saja tunjukkan bagaimana tindakanmu atau keputusanmu yang akan berguna untuk meraih tujuan besar.

3. Sampaikan solusi, bukan masalah

Jika kamu memiliki tantangan atau hambatan dalam pekerjaan, cobalah memberikan beberapa opsi solusi yang telah kamu pikirkan. Ini akan menunjukkan bahwa kamu proaktif dan berpikir strategis. Orang dominan akan menghargainya. 

4. Tetap profesional dan tegas

Jangan ragu untuk menyampaikan pendapat atau idemu bahkan jika itu berbeda dengan mereka. Namun, pastikan kamu selalu berbicara dengan keyakinan dan menggunakan bahasa yang sopan. 

5. Hormati waktu mereka

Hindari pertemuan yang tidak perlu atau obrolan yang tidak produktif. Jika kamu perlu bertemu mereka, pastikan untuk memiliki agenda yang jelas dan fokus pada hasil yang akan dicapai. Mereka menghargai efisiensi dan ketepatan waktu dalam setiap interaksi. 

6. Berikan kebebasan untuk memimpin

Berikan mereka kebebasan untuk mengambil keputusan besar dan mengarahkan tim. Kamu bisa mendukung dengan memberi masukan atau saran jika diperlukan tetapi biarkan mereka tetap memimpin dan menentukan arah. 

Teman kerja dengan kepribadian dominan bisa membawa energi positif dalam tim asalkan kita tahu bahgaimana cara berkomunikasi dan berinteraksi dengan mereka. 

Jika kamu dapat bekerja dnegan cara yang sesuai dengan gaya mereka, baik dalam menyampaikan ide, memberikan solusi atau mendukung keputusan yang mereka buat, maka kamu akan dapat mengoptimalkan potensi kerjasama di lingkungan tim profesional. Selamat mencoba dan sukses selalu!