Mohon tunggu...
Dhea Jihan Aulya
Dhea Jihan Aulya Mohon Tunggu... Mahasiswa - mahasiswa

life goes on

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Manajemen Perubahan

25 Desember 2021   17:30 Diperbarui: 25 Desember 2021   21:33 330
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

Dhea Jihan Aulya

211011200744

01SAK008

Latar Belakang

Sebagai makhluk yang aktif,  manusia tidak bisa berdiam diri saja dengan kondisi lingkungan yang terus bergerak, sehingga transformasi diperlukan untuk dapat mengarahkan pergerakan manusia ke arah yang diinginkan demi mencapai tujuan bisnis atau perusahaan.

Perubahan merupakan hal yang mengharuskan manajemen untuk beradaptasi agar terus berkembang dan bertahan dalam menjalankan organisasi atau perusahaan. Banyak sekali organisasi atau perusahaan yang bangkrut karena tidak bisa beradaptasi dan bertahan pada perubahan. Salah satu sasaran Manajemen Perubahan ialah memeperjuangkan supaya proses perubahan yang terjadi berlangsung dengan waktu yang cepat dan kesulitan yang seminimal mungkin.

Pengertian Manajemen Perubahan

Secara umum, pengertian manajemen perubahan merupakan  bentuk pendekatan melalui sebuah proses untuk merubah individu, tim, dan organisasi/perusahaan menuju kondisi masa depan yang lebih baik.

Pendapat lain menyebutkan manajemen perubahan merupakan disiplin yang memandu bagaimana kita mempersiapkan, melengkapi, dan mendukung setiap individu agar berhasil beradaptasi dengan perubahan guna mendorong keberhasilan organisasi secara keseluruhan.

Tujuan Manajemen Perubahan

Ada 3 tujuan manajemen perubahan yang menjadi dasar dari perubahan di dalam organisasi/ perusahaan, di antaranya adalah:

  • Mempertahankan kerberlangsungan hidup perusahaan, baik itu jangkan pendek maupun jangka panjang.
  • Beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di lingkungan eksternal serta di lingkungan eksternal.
  • menyempurnakan efektivitas perusahaan agar dapat bersaing di pasar ekonomi modern. cara ini termasuk dalam perbaikan efektivitas tenaga kerja, perbaikan sistem dan struktur organisasi, dan implementasi strategi perusahaan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun