9.Untuk mengatasi kekurangan tersebut, individu, dunia usaha, pemerintah, dan lembaga pendidikan harus bekerja sama untuk menciptakan lingkungan yang memaksimalkan potensi sumber daya manusia.
Pemerintah bertanggung jawab untuk menjamin pembangunan berkelanjutan di berbagai sektor dan mempunyai peran yang sangat penting dalam upaya peningkatan sumber daya manusia. Beberapa peran penting pemerintah dalam meningkatkan sumber daya manusia adalah:
1.Kebijakan pendidikan yang efektif: Pemerintah dapat menetapkan kebijakan yang mendukung sistem pendidikan yang berkualitas, inklusif dan sesuai. Hal ini mencakup pengembangan kurikulum berbasis kebutuhan, akses yang setara terhadap pendidikan, dan pelatihan guru.
2.Investasi dalam pendidikan dan pelatihan*: Pemerintah dapat mengalokasikan anggaran yang cukup untuk pendidikan dan pelatihan agar warga negara memperoleh keterampilan guna memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja.
3.Mempromosikan keterampilan dan kompetensi digital*: Di era digital, pemerintah harus menjalankan program yang mempromosikan keterampilan digital dan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) di semua tingkat pendidikan.
4.Pelatihan untuk Meningkatkan Keterampilan*: Memberikan pelatihan kepada pekerja yang sedang berupaya meningkatkan keterampilannya untuk mempertahankan posisinya yang relevan di pasar kerja yang terus berubah.
5.Kemitraan Industri*: Bekerja sama dengan industri untuk memahami kebutuhan tenaga kerja di masa depan dan menyelaraskan program pendidikan dan pelatihan dengan permintaan pasar.
6.Program Pengembangan Karir dan Pengakuan Profesional*: Mendukung program pengembangan karir, sertifikasi dan pengakuan profesional yang memotivasi individu untuk meningkatkan keterampilannya.
7.Mempromosikan akses terhadap pekerjaan dan peluang kerja*: Pemerintah harus meningkatkan akses terhadap pekerjaan dengan menyediakan informasi tentang pekerjaan, menciptakan lingkungan yang mendukung kewirausahaan, dan menyediakan kesempatan kerja bagi berbagai lapisan masyarakat.
8.Kebijakan yang mendukung kesehatan pekerja*: Mengembangkan kebijakan yang mendukung kesehatan pekerja, termasuk hak buruh yang adil, kesetaraan gender, dan lingkungan kerja yang aman.
9.Monitoring dan evaluasi sistem pendidikan dan pelatihan*: Pemerintah harus melakukan monitoring dan evaluasi sistem pendidikan dan pelatihan secara berkala untuk memastikan efektivitasnya dan melakukan penyesuaian yang diperlukan, saya bisa melakukannya.
