Mohon tunggu...
Dewani Kumala Sari
Dewani Kumala Sari Mohon Tunggu... Mahasiswa - Staff Accounting PT ANAM SINERGI INDONESIA

Hobi memasak dan berenang

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Industri Kreatif SDM untuk Menaikkan Devisa Negara Supaya Tidak Bergantung pada SDA sebagai Sumber Utama Devisa Negara

12 Desember 2023   08:49 Diperbarui: 12 Desember 2023   08:58 143
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

9. Menjaga Kesabaran: Menjadi kreatif memerlukan waktu dan usaha. Kegigihan dan konsistensi dalam mengembangkan ide menjadi kunci sukses produk kreatif.

Dengan menggabungkan unsur-unsur tersebut dan menggali ide-ide yang unik dan bermanfaat, maka kita dapat menjadi pribadi yang kreatif dan menghasilkan produk-produk kreatif yang berpotensi memberikan kontribusi terhadap nilai devisa negara.

Berikut beberapa kekurangan dalam pendayagunaan sumber daya manusia:

1.Keterbatasan Ketidaksesuaian Kualifikasi : Seorang pekerja mungkin tidak mempunyai kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan pasar kerja. Hal ini dapat menciptakan kesenjangan antara apa yang dipelajari dan keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia kerja.

2.Kurangnya pengalaman profesional: Orang-orang mungkin mempunyai keterampilan yang hebat, namun kurangnya pengalaman praktis dalam industri tertentu dapat menghalangi mereka untuk memaksimalkan sumber daya manusia mereka.

3. Motivasi Rendah: Ketika individu memiliki motivasi yang rendah terhadap pekerjaan dan lingkungan kerjanya, potensi produktivitas dan inovasi mereka mungkin terbatas.

4.Ketidakcocokan Bakat-Pekerjaan: Meskipun karyawan memiliki bakat tertentu, mereka mungkin ditempatkan pada pekerjaan yang tidak sesuai dengan bakatnya sehingga membatasi potensinya.

5.Keterbatasan Kreativitas dan Inovasi: Kurangnya lingkungan yang mendukung, keterbukaan terhadap ide-ide baru, atau ketidakmampuan mendorong kreativitas juga dapat menjadi kelemahan dalam pemanfaatan sumber daya manusia secara optimal.

6.Kurangnya dukungan dan pengembangan karir: Kurangnya dukungan organisasi untuk pengembangan karir, kesempatan belajar, dan pertumbuhan pribadi juga dapat menjadi penghalang untuk mewujudkan potensi bakat.

7.Kesenjangan Teknologi: Keterlambatan dalam mengakses dan menerapkan teknologi yang diperlukan untuk bekerja juga dapat mempengaruhi efisiensi dan produktivitas sumber daya manusia.

8.Kurangnya Penghargaan dan Pengakuan: Ketika kontribusi seseorang tidak dihargai atau diakui, hal ini dapat mempengaruhi semangat dan motivasinya untuk melakukan yang terbaik.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun