Kaitan Self Leadership dengan Kepribadian diri, Negosiasi dan Kepemimpinan
- Kepribadian
Seseorang yang lebih mengenal dirinya sendiri akan lebih baik dalam pengambilan keputusan, karena mereka mengenali kekuatan dan kelemahan yang ada dalam diri mereka.
"Komponen utama dari self leadership itu ada 3, yaitu self awareness (kesadaran diri), self regulation (pengaturan diri) dan self motivation (motivasi diri)." Ujar Kak Santiko menambahkan.
Bisa dipahami bahwa Self leadership itu erat banget kaitannya dengan kepribadian seseorang, seperti:
- Self awareness (kesadaran diri) yang berarti penting untuk memahami kelebihan dan kekurangan diri, nilai, dan tujuan pribadi yang akan dicapai.
- Self regulation (pengaturan diri) ini berarti orang yang dapat mengendalikan emosi dan perilakunya akan tetap fokus pada tujuannya, orang dengan kepribadian yang disiplin dan stabil cenderung lebih termotivasi dan gigih untuk mencapai apa yang diinginkannya.
- Self motivation (motivasi diri) ini sangat penting, karena orang dengan kepribadian positif cenderung lebih termotivasi dan tetap semangat meskipun sedang menghadapi tantangan.
- Negosiasi
Self leadership itu cara bagaimana kamu bisa memimpin diri sendiri dan mengelola perilaku dan tindakan yang dilakukan sesuai dengan tujuan, sedangkan negosiasi adalah proses untuk mencapai kesepakatan antara dua pihak atau lebih. Dalam konteks kaitan self leadership dengan negosiasi, kamu dapat merencanakan dan memilih cara terbaik untuk bernegosiasi. Kemampuan untuk memimpin diri sendiri saat bernegosiasi memungkinkan seseorang untuk tetap tenang, memilih strategi yang tepat, dan berkomunikasi dengan baik, sehingga dapat mencapai kesepakatan yang menguntungkan.
- Kepemimpinan
Self leadership adalah tentang bagaimana kamu bisa memimpin diri sendiri dan memimpin orang lain, karena ketika kamu sudah bisa mengatur waktu, tujuan, dan emosi kamu sendiri, tidak menutup kemungkinan bahwa kamu lebih siap buat memimpin suatu organisasi atau tim. Kepemimpinan diri sendiri juga menjadi dasar yang penting untuk kepemimpinan yang efektif, karena seorang pemimpin yang dapat mengatur diri sendiri dan memotivasi diri akan mampu menjadi teladan yang baik, dapat membuat keputusan yang bijaksana, meminimalisir terjadinya kesalahan dan mampu membangun hubungan kerjasama yang kuat dengan tim.
Combo dari hal-hal tersebut sangat mendukung sesorang untuk membantu pengembangan karir dan pencapaian tujuan serta membentuk budaya kerja yang positif.ataupun organisasi dengan baik.
Skill Upgrading Untuk Self Leadership
