Pernah engga sih kamu ngerasa terombang-ambing sama aktivitas di perkuliahan? Tugas yang menumpuk, kurangnya motivasi untuk belajar, tekanan dari orang-orang sekitar, dan ngerasa khawatir sama nasib masa depan kamu sendiri yang nantinya akan seperti apa?. Jangan khawatir, sekarang saatnya kamu jadi seorang kapten yang mengendalikan diri kamu sendiri.Â
Didalam artikel ini akan dibahas bagaimana Self Leadership bisa ngebantu kamu buat ngendaliin diri kamu sendiri dan menciptakan gelombang positif dalam budaya berorganisasi. Kak Aninditya Santiko Wibowo, S.M.MBA., selaku Direktur Utama dari PT Cakra Insan Aishwarya dan Ibu Dewi Laily Purnamasari, S.T., M.M., selaku dosen Universitas Catur Insan Cendekia melalui Webinar "Skill Upgrading: Self Leadership as Building Blocks for a Positive Organizational Culture" yang diadakan oleh Himpunan Mahasiswa Manajemen UCIC, akan mengajak kamu untuk mengetahui lebih dalam mengenai upgrade skill self leadership dan etika kepemimpinan untuk membangun budaya organisasi yang  positif. Sekarang waktunya ambil kendali atas perjalanan berorganisasi kamu dengan memahami konsep self leadership yang baik!
Etika Kepemimpinan Dalam Organisasi Itu Apa Ya?
Dalam webinar ini, diawali dengan Ibu Dewi Laily yang menjelaskan apa itu Etika Kepemimpinan dalam Berorganisasi. "Etika Kepemimpinan adalah baku moral yang memberikan batas yang kentara antara yang baik dan yang buruk, serta menjadi pedoman pemimpin pada pengambilan keputusan".Â
Dalam organisasi, etika kepemimpinan mengacu pada prinsip-prinsip dan nilai-nilai yang membantu pemimpin untuk menjalankan tugas mereka. Prinsip etika kepemimpinan ada 6, diantaranya yaitu: loyalitas, peduli, integritas, menghormati, kejujuran, dan keadilan. Ibu Dewi juga menjelaskan, bahwa ada 6 sifat megaskill of leadership, seperti: Visioner, integritas, berkemauan kuat, amanah, berani, dan rasa ingin tahu.
Selain prinsip dan sifat, megaskill of leadership itu dibarengi dengan 7 keterampilan, yang dikemukakan oleh Burt Nanus, diantaranya adalah:
- Berpandangan jauh kedepan
- Menguasai perubahan
- Pembelajar antisipatoris
- Desain organisasi
- Inisiatif
- Penguasaan interdependensi
- Standar integritas yang tinggi
Pemimpin yang memiliki etika kepemimpinan yang kuat memiliki kemampuan untuk membangun budaya organisasi yang positif, meningkatkan kepercayaan, dan mendorong kolaborasi di antara anggota tim.
Ngomong-Ngomong, Self Leadership Itu Apasih? Dan Mengapa Self Leadership Itu Penting Untuk Membangun Budaya Positif Dalam Organisasi?
Penjelasan materi webinar dilanjut oleh Kak Santiko. Menurut Kak Santiko, "Self Leadership adalah proses memimpin diri sendiri untuk mencapai tujuan melalui tindakan proaktif dan sikap yang positif." Dengan kata lain, Self leadership adalah tentang bagaimana menjadi pemimpin bagi diri sendiri, Mencakup kemampuan untuk membuat keputusan, mengatur prioritas, dan menghadapi tantangan atau konflik.
