Mohon tunggu...
DAVA PANGESTU
DAVA PANGESTU Mohon Tunggu... Freelancer - PENGUSAHA

BISNIS

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Kinerja SDM di Roti Gembong Golden

12 Januari 2023   20:12 Diperbarui: 12 Januari 2023   20:27 832
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

1. Efektifitas Dan Efisiensi

Jika sebuah tujuan tertentu akhirnya dapat dicapai, anda boleh menuliskan bahwa pekerjaan tersebut efektif tetapi bilamana akibat-akibat yang tidak ditelusuri kegiatan menilai yang urgen dari hasil yang dijangkau sehingga menyebabkan kepuasan walaupun efektif disebut tidak efesien. Sebaliknya bila dampak yang dicari-cari tidak urgen atau remeh maka pekerjaan tersebut efesien "Prawirosentono, 1999:27".

2. Otoritas "Wewenang"

Otoritas ialah sifat dari sebuah komunikasi atau perintah dalam sebuah organisasi formal yang dipunyai seorang anggota organisasi untuk anggota yang beda untuk mengerjakan suatu pekerjaan kerja cocok dengan kontribusinya "Prawirosentono, 1999:27", perintah tersebut menuliskan apa yang boleh dilaksanakan dan yang jangan dalam organisasi tersebut.

3. Disiplin

Disiplin ialah taat untuk hukum dan ketentuan yang berlaku "Prawirosentono, 1999:27" jadi disiplin karyawan ialah kegiatan karyawan yang terkaitdalam memuliakan perjanjian kerja dengan organisasi dimana dia bekerja.

4. Inisiatif

Inisiatif yaitu sehubungan dengan daya pikir dan kreatifitas dalam membentuk gagasan untuk merencanakan sesuatu yang sehubungan dengan destinasi organisasi.

Berdasarkan data yang diperoleh dari lapangan, tingkat kinerja sdm yang diperoleh dari Roti Gembong adalah 3,5 yang dikategorikan TINGGI. Dengan pernyaatan paling tinggi 4,10 yaitu berasal dari pernyataan "Saya dapat mengidentifikasi masalah, informasi yang relevan aman dan dapat menerapkan solusi". Hal ini dapat dilihat dari tabel yang telah dibuat yang berasal dari pembagian kuisioner ke para pegawai Roti Gembong. 

Sistem pengukuran menggunakan media online, yaitu dengan mengirimkan kuisioner di google form ke setiap pegawai Roti Gembong dengan datang langsung mengunjungi outlet Roti Gembong. 

Penyebaran kuisioner dilakukan pada hari Sabtu, tanggal 31 Desember 2022. Untuk pernyataan dengan nilai yang sangat tinggi berada pada  pernyataan "Saya dapat memahami tugas dan tanggung jawab yang diberikan" dengan nilai 3,60 (Tinggi) dan pernyataan "Saya dapat mengidentifikasi masalah" dengan nilai 4,10 (Tinggi). 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun