Memfasilitasi lulusan baik dari SMK Negeri 6 Surakarta  maupun selainnya yang siap
latih untuk mendapatkan kerja yang layak dan sesuai dengan
bidang kejuruannya
- Aksi Nyata Kegiatan Perekrutan Tamatan
Tahapan kegiatan perekrutan tamatan sebagai berikut :
- Penjajakan berupa penyebaran angket peminatan siswa ( kerja, wirausaha, pendidikan/ kuliah, masa jeda, dan lainnya )
- Sosialisasi ke semua kelas berupa workshop.
- Penyebaran flyer berupa merespon penawaran dari industri tentang loker ( setiap saat/ insidentil berdasarkan kebutuhan DUDI/IDUKA )
- Tindak lanjut dari penawaran DUDI/ IDUKA
- Seleksi diserahkan penuh ke DUDI ( penawar ), kita hanya pendampingan jika diperlukan dari DUDI/IDUKA
- Pengumuman pemanggilan hak otoritas penuh DUDI/ IDUKA.
- Teknik rekruitmen dengan cara mendatangkan tamu dari DUDI/ IDUKA
- Kegiatan Jobfair / Gebyar Lowongan Pekerjaan
E. Analisis 7 Karakteristik Lingkungan yang dikembangkan oleh guru/sekolahÂ
1. Pola pikir positif dan merasakan emosi positif.
Melalui kegiatan penyebaran angket peminatan dan penyebaran flyer maka kesempatan untuk Siswa menggunakan pola pikir positif dan merasakan emosi yang positif dan menempatkan Siswa sesuai dengan kompetensi dan kemampannya sehingga aktif menentukan pilihan pekerjaan yang diinginkan.
2. Ketrampilan berinteraksi sosial
Sosialisasi mengembangkan keterampilan berinteraksi sosial secara positif, arif dan bijaksana. Mendatangkan tamu dari Industri untuk menjelaskan perusahaan, budaya positif/ budaya kerja dan kualifikasi yang diinginkan perusahaan. Melakukan kesepakatan tertulis (MOU) perusahaan dengan pihak sekolah untuk kepentingan seleksi perekrutan, kerjasama magang dan sinkronisasi kurikulum serta kerjasama lain yang diperlukan.
