1. Peningkatan Akses dan Kualitas Pelatihan Profesional
Pelatihan yang terencana dan berkelanjutan adalah kunci untuk meningkatkan kualitas guru. Agar guru dapat terus berkembang dan mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, mereka perlu diberikan pelatihan yang relevan dan tepat sasaran. Beberapa langkah yang dapat dilakukan adalah:
a. Pelatihan Berbasis Kebutuhan
Pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan guru di lapangan, seperti pengembangan keterampilan mengajar berbasis teknologi, pembelajaran berbasis projek, atau teknik manajemen kelas yang efektif.
b. Pelatihan Berkelanjutan
Guru harus diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan secara berkelanjutan, bukan hanya sekali dalam beberapa tahun. Pelatihan ini bisa berupa workshop, seminar, atau pelatihan daring yang memudahkan mereka belajar kapan saja dan di mana saja.
c. Penyuluhan tentang Inovasi Pendidikan
Mengingat cepatnya perkembangan metode dan teknologi pendidikan, guru perlu dibekali dengan pengetahuan mengenai inovasi terkini dalam dunia pendidikan, seperti penggunaan aplikasi pembelajaran, platform daring, dan cara-cara inovatif dalam mengelola kelas.
2. Peningkatan Kesejahteraan Guru
Kesejahteraan guru sangat berpengaruh pada semangat dan motivasi mereka dalam mengajar. Oleh karena itu, perlu ada perhatian khusus terhadap kesejahteraan guru yang tidak hanya terbatas pada gaji, tetapi juga pada kondisi kerja mereka. Beberapa langkah yang dapat diambil adalah:
a. Peningkatan Gaji dan Tunjangan
