Mohon tunggu...
W Mjd
W Mjd Mohon Tunggu... Tenaga Kesehatan - Pekerja Migran Indonesia Jepang

Lebih sering dipanggil Dadang, seorang Pekerja Migran Indonesia asal Bandung, berbasis di Kawaguchi Saitama, bekerja sebagai perawat lansia / Kaigo-shi. Belajar Bahasa Jepang secara otodidak sejak 2019 Oktober, mendapatkan sertifikasi Japan Foundation Basic language test A2 pada Januari 2020、Japan Ministry of agriculture skill assessment test pada Februari 2020, sertifikasi Japan nursing care worker evaluation test pada Juli 2020, Mencoba terus menulis, berbagi informasi dan terus belajar Bahasa Jepang. Sampurasunichiwa!

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Poin Penting Wawancara Online dengan Perusahaan Jepang

26 Juli 2022   21:42 Diperbarui: 26 Juli 2022   21:55 3329
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

3. Pertanyaan klasik kenapa memilih Jepang & alasan kenapa memilih jenis pekerjaan yang dilamar

A. ! &

Nihon wo eranda riyu osiete kudasai! &naze kaigo naritai desuka? kenapa ingin menjadi perawat lansia di Jepang?

Pertanyaan ini sepintas sederhana, tapi sangat penting dan menjebak, tujuan sebenarnya perusahaan menanyakan pertanyaan di atas adalah mencari tahu keseriusan kita, dapat berkarir lama atau tidak di Jepang, jadi jawablah dengan jawaban yang ringkas dan meyakinkan bagi perusahaan, 

bukan jawaban yang melebar dan terkesan tidak menguntungkan bagi perusahaan jika mereka memutuskan merekrut kandidat, hindari jawaban seperti : karena ingin mencari pengalaman (ini terkesan coba -- coba) , ingin mengumpulkan banyak uang (mereka tentu tahu perihal ini, tapi tidak perlu kita ungkapkan karena uang sangat sensitif dalam budaya Jepang, kita akan terkesan materialistis jika banyak mengungkapkan masalah uang).

Walaupun kita berencana bekerja untuk waktu yang pendek semisal sekitar 3 tahun, jangan ungkapan itu, karena perusahaan akan berpikir terlalu merugikan merekrut kandidat, mengurus segala macam prosedur dari Indonesia sampai Jepang, melatih kita dari 0, lalu kita hanya akan berhenti berkarir dalam waktu singkat, setidaknya 5 tahun adalah jawaban yang paling disarankan.

4. Pertanyaan instruksi

Contoh pertanyaan instruksi ini adalah :

Atama wo hidari ni muite kudasai, migite agatte kudasai, anata no usiro no kabe no iro wa nan iro desuka? 

Palingkan kepala anda ke arah kiri!

Angkat tangan kanan anda!

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun