Motivasi dan kepercayaan diri
Mendapatkan penghargaan dan pengakuan atas kerja keras dan kontribusi mereka dapat meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri penyintas lupus. Hal ini dapat memberikan dorongan emosional yang penting bagi mereka untuk terus berjuang dan melampaui batasan yang mungkin ada akibat lupus. Ketika mereka merasa dihargai dan diberi pengakuan, mereka akan merasa termotivasi untuk memberikan yang terbaik.
Pengurangan stigma
Penghargaan yang positif juga dapat membantu mengurangi stigma yang terkait dengan penyintas lupus di tempat kerja. Ketika penyintas lupus dihargai dan diterima sebagai anggota berharga dari tim kerja, persepsi negatif dan diskriminasi dapat berkurang.
Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, di mana penderita lupus merasa lebih nyaman dan termotivasi untuk berkontribusi secara optimal.
Peningkatan dukungan
Penghargaan yang positif dari lingkungan kerja dapat meningkatkan tingkat dukungan yang diterima oleh penyintas lupus. Ketika rekan kerja dan atasan memberikan pengakuan atas upaya dan pencapaian mereka, ini menciptakan ikatan sosial yang positif dan memberikan dukungan yang lebih besar.
Dukungan ini dapat berupa pemahaman, kolaborasi, dan penyesuaian lingkungan kerja yang membuat penyintas lupus merasa didukung dalam mengelola kondisi mereka.
Peningkatan kualitas kerja
Penghargaan yang positif merangsang penyintas lupus untuk memberikan kualitas kerja yang lebih baik. Mereka merasa termotivasi untuk meningkatkan kemampuan, meningkatkan produktivitas, dan memberikan kontribusi yang lebih berarti. Ini dapat berdampak positif pada kualitas produk atau layanan yang dihasilkan, serta memberikan manfaat bagi perusahaan secara keseluruhan.
Peningkatan kesejahteraan psikologis
