Mohon tunggu...
Celestine Patterson
Celestine Patterson Mohon Tunggu... Hoteliers - Hotelier: Hotel Management, Sales Leader, Management Hospitality

🍎Hotelier's Story : Pernak-Pernik Dunia Hospitality (Galuh Patria, 2021). Warna-Warni Berkarir Di Dunia Hospitality (Galuh Patria, 2022). Serba-Serbi Dunia Perhotelan by CL Patterson dkk (Galuh Patria, 2023). Admin of Hotelier Writers Community (9 June 2023 - present)

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Melamar Kerja di Hotel, Sukar dan Ruwet?

27 November 2023   15:01 Diperbarui: 28 November 2023   02:16 1335
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Para karyawan mesti cermat membagi waktu antara bekerja dan studi. (ilustrasi by freepik.com)

Hal ini disebakan sistem komunikasi internal tertulis, memo, notulen, memakai bahasa internasional.

Kebanyakan pelamar ngeper duluan. Padahal manajemen memberi kursus bahasa Inggris. Yang diperlukan adalah pemahaman dasar dan percaya diri. Itu saja.

Percaya diri saja, tapi jangan sok tahu (CL Patterson)

4. Jabatan non hotelier butuh waktu lama untuk putar haluan.

Rian sales manager di perusahaan otomotif. Ia melamar ke Hotel Flo sebagai sales manager.

Meski jabatan sama namun menata dan menjalankan bisnis hotel tentu berbeda. Otomotif menjual produk mobil. Hospitality menjual produk jasa.

Kesannya dunia hotel serasa dibatasi khusus bagi hotelier saja. Padahal gak gitu juga.

Penolakan Rian karena posisinya downgrade, tapi dia berkeras hati ingin di posisi manager. Rian bahkan posisinya dapat disetarakan dengan sales executive.

Ini tantangan! Buktinya ada kandidat dari perbankan yang lulus tes. Ini bidang yang agak senada. Lalu ada pelamar dari asuransi, farmasi, agro bisnis, penyiar radio, jurnalis, dan lainnya. Mereka semua berhasil switch career.

5. Besaran gaji telah ditentukan menurut standar hotel.

Sistem penggajian di hotel telah diatur sesuai level. Namun demikian, ada pula terjadi tawar menawar bila dirasa si kandidat memiliki nilai plus.

Pengalaman puluhan tahun, reputasi dan integritas baik selama bekerja di mana-mana, prestasi sebagai employee of the year, dapat dipertimbangkan sebagai kandidat yang outstanding.

Negosiasi gaji itu hak pelamar dan diperbolehkan. Bisa saja diluluskan setelah melihat integritas, reputasi dan kredibilitasnya baik. Anda tertarik?

6. Penampilan fisik dan kepribadian secara keseluruhan

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun