Utak-Atik Tunjangan PNS, Gak Bahaya Ta?

***

Berhitung Skema Gaji Tunggal PNS

Apakah skema gaji tunggal tepat dijalankan?, Gak bahaya ta?. Apa bisa menekan anggaran, sebagai upaya reformasi dan birokrasi. Menurut Pengamat kebijakan Publik dari  Universitas Trisakti, Trubus Rahardiansyah menilai skema gaji tunggal malah membuat APBN tekor.

Bila Single Salary Sistem diberlakukan, maka besaran gaji di semua daerah bisa sama. Artinya gaji PNS di daerahpun akan naik, meskipun kemampuan APBD dengan besaran terbatas.

Trubus juga mengingatkan skema gaji tunggal lebih cocok bila diaplikasikan dalam waktu jangka panjang. Dan belum tepat untuk diterapkan untuk jangka pendek.

Analisis Senior Indonesia Strategic and Economic Action Institution, Ronny P Sasmita berbeda pendapat. Menurutnya skema gaji tunggal lebih tepat tujuannya untuk menyesuaikan kinerja dan pendapatan PNS, antara efisiensi dan efektivitas kerja.

Sehingga, ia mengatakan skema gaji tunggal menjadi langkah awal untuk memperbaiki sistem penghasilan PNS. Ia juga mengatakan, pendapatan pokok PNS saat ini  tergolong kecil. "Sehingga PNS mendapatkan penghasilan sesuai dengan jabatan, tanggung jawab, peran dan target yang ditentukan untuk mereka "Ujarnya.

***

Menimbang Untung Rugi Gaji Tunggal PNS 

Sebuah kebijakan, tentunya ada untung rugi. Apalagi berkenaan dengan penggajian PNS dengan skema gaji tunggal. Dari sisi keuntungannya : 

• membuat pns lebih fokus pada kinerja dan profesionalisme dari hanya sekedar mendapatkan tunjangan. 
• berkurangnya disparitas atau ketimpangan penghasilan antar golongan PNS.
• membuat efektivitas urusan administrasi dan pengawasan penggajian PNS.
• meningkatkan motivasi dan loyalitas PNS terhadap masyarakat dan negara.
• menghemat anggaran negara, karena hanya satu penghasilan PNS.

Sedangkan kerugian gaji tunggal PNS, terdiri dari :

• menghilangnya tunjangan insentif bagi PNS sebagai penghasilan tambahan yang pembayarannya tidak bersamaan dengan gaji setiap bulannya.
• menimbulkan kecemburuan sosial bagi pns yang memiliki jabatan rendah dan kinerja yang kurang baik.
• menimbulkan kecurangan dan manipulasi apabila sistem penilaian kinerja  tidak objektif, transparan dan akuntabel.
• perlu sosialisasi dan edukasi yang intensif bagi pns supaya mendapatkan informasi yang jelas dan mengimplementasikan sistem baru tersebut.

***

Gaji Tunggal, Dream Job masih ada?

Dream job merupakan sebuah pekerjaan impian yang mendapatkan penghasilan yang lumayan tinggi. Terutama di kalangan PNS. Pada Instansi dan lembaga tertentu PNS mendapatkan tunjangan yang jauh berbeda dengan PNS lainnya.