Frekuensi atau Kualitas? Menimbang Efektivitas Job Fair dalam Mengatasi Pengangguran

Berikut beberapa rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas job fair:

* Kolaborasi dengan Institusi Pendidikan.
Kampus dan sekolah dapat bekerja sama dengan penyelenggara job fair untuk mempersiapkan lulusan mereka, baik melalui pelatihan CV, wawancara, maupun keterampilan tambahan.

* Menggunakan Teknologi.
Platform digital dapat digunakan untuk mencocokkan pelamar dengan lowongan sebelum acara berlangsung, sehingga pelamar datang dengan target yang jelas.

* Evaluasi dan Umpan Balik.
Setiap job fair harus dievaluasi dari sisi pelamar dan perusahaan untuk terus meningkatkan kualitasnya.

Job Fair, Solusi atau Sekadar Formalitas?

Job fair akan selalu menjadi salah satu strategi dalam mengatasi pengangguran. Namun, agar benar-benar efektif, harus ada keseimbangan antara frekuensi dan kualitas. Mengadakan job fair setiap minggu tanpa perencanaan yang matang hanya akan menghasilkan acara yang monoton dan kurang berdampak.

Sebaliknya, jika setiap job fair dirancang dengan pendekatan menyeluruh mulai dari konseling karier, pelatihan keterampilan, hingga fokus pada kebutuhan industri job fair bisa menjadi solusi nyata bagi pengangguran.

Semoga bermanfaat

F. Dafrosa