Certified Leadership Association (C.LA-ALC)

Materi Kelas Certified Leadership Association of AR Learning Center (C.LA-ALC) yang sangat ditunggu-tunggu bersama Coach Andre Hariyanto

Pada kesempatan ini saya sebagai peserta mengucapkan terima kasih telah diberi kesempatan ikut pelatihan dan sertifikasi leadership diadakan oleh AR- Learning Center acara yang paling kita tunggu-tunggu yaitu Penyampaian Materi yang sangat luar biasa mengenai Leadership Association oleh Coach keren kita dengan gelar dan prestasi yang luar biasa.

Banyak manfaat pelatihan antara lain :

Menambah ilmu kepemimpinan yang kompoten

Mendapat pengakuan

Memantapkan pengalaman lebih terfokus dan terencana dengan baik.

Bermanfaat untuk ummat / masyarakat dalam Melayani kebaikan tentunya

Kepemimpinan dalam organisasi adalah sebuah proses dimana seorang pemimpin memengaruhi dan memberikan contoh kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Pemimpin yang baik bukan dilihat dari seberapa banyak orang yang menjadi pengikutnya, bukan juga dilihat dari seberapa lama ia memimpin. Pemimpin yang baik dilihat dari seberapa banyak ia mampu menciptakan sosok pemimpin yang baru.

Sikap kepemimpinan dalam organisasi yang perlu diterapkan, diantaranya:

1. Menjalin kedekatan dengan anak buah

2. Memberikan semangat dan motivasi

3. Memberikan kepercayaan dan tanggung jawab

4 Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi

1. Kepemimpinan dalam Organisasi Bertindak sebagai Visioner.

2. Kepemimpinan dalam Organisasi Bertindak sebagai Arsitek.

3. Kepemimpinan dalam Organisasi Bertindak sebagai Katalisator (Catalyst).

4. Kepemimpinan dalam Organisasi Bertindak sebagai Pelatih (Coach).

Sejarah Leadership

1900 – 1929 : 30 tahun pertama abad 20 menekankan control dan sentralisasi kekuasaan dengan tema umum tentang dominasi. Kepemimpinan berorientasi pada Hasrat pemimpin agar orang yang dipimpin patuh, menghargai, loyal dan dapat bekerjasama

PEMIMPIN ADALAH TENTANG SEBERAPA BESAR PENGARUH ANDA

Faktor PENGARUH :

1. Postur & Penampilan

2. Kompetensi

3. Reputasi

4. Koneksi

5. Komunikasi

Jenis Mendasar Kepemimpinan :

1. Self Leadership

2. Organizational Leadership

5 Langkah sukses Self Leadership :

1. Cek Konstruksi Kepemimpinan

2. Temukan Tujuan Hidup

3. Buat Daftar Aset/Modal

4. Buat Rencana Pertumbuhan

5. Evaluasi Proses Kepemimpinan

ORGANIZATIONAL LEADERSHIP

1. Leader dan Follower

2. Tujuan BERSAMA

3. Pengaruh 2 ARAH

4. Pemimpin butuh PENGIKUT

5. Pengikut butuh PEMIMPIN

6. GOAL nya tujuan ORGANISASI

5 Keutamaan Kepemimpinan dalam Organisasi yang Efektif

1. Membantu Mempengaruhi Perilaku Orang Lain.

2. Membantu dalam Menyelesaikan Konflik secara Efektif.

3. Membantu Para Anggota dalam Memenuhi Kebutuhan Mereka.

4. Membantu Memperkenalkan Perubahan Baru yang Diperlukan Organisasi.

5. Membantu Pelatihan dan Pengembangan Para Karyawan di dalam Organisasi

Dari materi yang di paparkan oleh Coach dapat saya simpulkan bahwa Kepemimpinan merupakan kemampuan atau kesiapan yang dimiliki oleh seseorang untuk berbuat mempengaruhi, mendorong, mengajak, menuntun, menggerakkan, mengarahkan, dan memaksa orang lain atau kelompok agar menerima pengaruh tersebut dan selanjutnya berbuat sesuatu yang dapat membantu tercapainya tujuan tertentu yang telah ditetapkan. Kekuasaan personal dari pimpinan sangat bergantung kepada kemampuan atau keterampilan dari pimpinan.

(dr. Ayu Miya Maryani)