Certified Leadership Association (C.LA-ALC)

3. Memberikan kepercayaan dan tanggung jawab

4 Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi

1. Kepemimpinan dalam Organisasi Bertindak sebagai Visioner.

2. Kepemimpinan dalam Organisasi Bertindak sebagai Arsitek.

3. Kepemimpinan dalam Organisasi Bertindak sebagai Katalisator (Catalyst).

4. Kepemimpinan dalam Organisasi Bertindak sebagai Pelatih (Coach).

Sejarah Leadership

1900 – 1929 : 30 tahun pertama abad 20 menekankan control dan sentralisasi kekuasaan dengan tema umum tentang dominasi. Kepemimpinan berorientasi pada Hasrat pemimpin agar orang yang dipimpin patuh, menghargai, loyal dan dapat bekerjasama

PEMIMPIN ADALAH TENTANG SEBERAPA BESAR PENGARUH ANDA

Faktor PENGARUH :

1. Postur & Penampilan