2) Visi bersama
Visi bersama adalah fokus dan energi untuk belajar. Organisasi akan gagal menjadi organisasi pembelajar ketika visi hanya berasal dari satu orang. Harus terjadi pembagian visi kepada setiap komponen dari organisasi. Sehingga langkah dan geraknya menjadi sinergis.
3) Pembelajaran tim
Tim tidak terbentuk ketika tidak memiliki tradisi belajar yang kuat. Setiap individu harus terus belajar memahami individu lain dalam timnya, sehingga terjadi kerjasama. Dalam tim proses belajar dimungkinkan akan lebih efektif karena dinamika tim memaksa setiap individu untuk saling mengkoreksi dan memberikan masukan.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!