Fokus
Pengukuran efektif
Pelatihan
Jangka Pendek
Mempelajari perilaku dan tindakan yang spesifik Mempraktekan teknik dan proses
Penilaian Kinerja Analisis Cost-benefit Passing test Sertifikasi
Pengembangan
Jangka Panjang
Memahami informasi tentang konsep dan konteksnya Mengembangkan penilaian Memperluas kapasitas untuk menjalankan tugas
Ketersediaan SDM yang berkualitas Terdapat kemungkinan promosi dari dalam SDM yang berbasis keunggulan kompetitif
Sumber: Mathis and Jackson (2012: 304)
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!