Perlindungan Hukum bagi Pekerja Kontrak yang di PHK dalam Masa Kontrak

Selanjutnya pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja tanpa izin pengadilan, bila:

• Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dilakukan masih dalam masa percobaan kerja.
• Pemutusan hubungan kerja itu didasarkan atas persetujuan pekerja yang bersangkutan.
• Masa kerja yang diperjanjikan memang telah berakir.
• Pekerja yang bersangkutan sudah memasuki masa pensiun.
• Pemutusan hubungan kerja tersebut telah disetujui oleh serikat pekerja yang bersangkutan
• Pemutusan hubungan kerja dilakukan karena keadaan darurat yang memang tidak memungkinkan lagi untuk terus dilangsungkannya hubungan kerja, misalnya perusahaan yang bersangkutan jatuh pailit, majikan meninggal dunia dan tidak ada ahli waris yang dapat meneruskan hubungan kerja tersebut,dan sebagainya.