Feminisasi Sektor Kesehatan, Ketidaksetaraan Gender, dan Objektifikasi Perempuan

Saya menjawab dengan lugas bahwa mahasiswi kedokteran memang jauh lebih banyak dibandingkan mahasiswa kedokteran alias peserta didik laki-laki berjumlah lebih sedikit daripada mereka yang perempuan. 

Saat itu saya pun sambil mencoba mengingat perbandingan jumlah laki-laki dan perempuan pada program studi lain di Fakultas Kedokteran kami selain program studi Pendidikan Dokter. Ada program studi Keperawatan dan Gizi Kesehatan. 

Keduanya bahkan menunjukkan jumlah laki-laki dan perempuan yang jauh lebih timpang dibanding program studi Pendidikan Dokter. Namun saat itu kami fokus membahas terkait program studi dimana saya berkuliah. 

Beliau menjelaskan bahwa feminisasi kedokteran tak dapat disangkal merupakan sebuah ancaman terhadap distribusi tenaga kesehatan dalam hal ini dokter, yang sampai sekarang masih belum merata persebarannya pada seluruh wilayah di Indonesia. 

Feminisasi kedokteran atau jika kita tarik ke dalam lingkup yang lebih luas lagi yakni feminisasi profesi kesehatan atau di beberapa literatur akan disebut sebagai feminisasi sektor kesehatan adalah suatu keadaan dimana tenaga kesehatan makin didominasi oleh perempuan. 

Berdasar laporan World Health Organization (WHO) pada dokumen Gender equity in the health workforce: Analysis of 104 countries yang terbit pada bulan Maret tahun 2019 lalu menyatakan dua per tiga sumber daya manusia di sektor kesehatan secara global adalah perempuan. 

Saat membaca dokumen ini yang pertama kali terbersit dalam pikiran adalah dominasi dan representasi perempuan di bidang kesehatan yang sudah tak dapat lagi diragukan dan tentu saja membanggakan. Namun, seperti yang Prof sampaikan kepada saya, hal tersebut dapat pula menjadi sebuah ancaman. 

Persepsi dan stereotip gender yang selama ini menghantui perempuan mengarah kepada ketidaksetaraan gender, mengingat adanya peran gender yang selama ini masih terus digerogoti oleh budaya patriarki. 

Kemudian, perempuan tidak bebas untuk memilih apa jenjang karier mereka selanjutnya atau hendak bekerja dimana semisal memilih untuk bekerja di daerah terpencil. 

Selain belenggu budaya patriarki, masalah kesejahteraan dan keamanan perempuan menjadi faktor yang juga tak dapat dilewatkan. 

Kurangnya ruang-ruang yang aman bagi perempuan alias rawannya kejahatan di daerah-daerah terpencil untuk perempuan turut menyumbang lemahnya pemerataan distribusi tenaga kesehatan ke daerah-daerah terpencil di saat sektor kesehatan didominasi oleh perempuan.