Fenomena eksploitasi kinerja di tempat kerja dapat dilihat dari dua sisi: sebagai bentuk pengembangan diri atau sebagai ancaman bagi kesehatan mental. Pengembangan diri memang mungkin terjadi dalam kondisi kerja yang menantang, namun eksploitasi yang berlebihan justru dapat merusak kesejahteraan mental dan fisik. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan dan karyawan untuk menemukan keseimbangan yang sehat. Dengan kebijakan manajemen yang tepat dan lingkungan kerja yang mendukung, kinerja tinggi dapat dicapai tanpa mengorbankan kesejahteraan individu.
#SalamLiterasi
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
