Mohon tunggu...
Ardi Bagus Prasetyo
Ardi Bagus Prasetyo Mohon Tunggu... Guru - Praktisi Pendidikan

Seorang Pengajar dan Penulis lepas yang lulus dari kampung Long Iram Kabupaten Kutai Barat. Gamers, Pendidikan, Sepakbola, Sastra, dan Politik

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan Pilihan

Fenomena Eksploitasi Kinerja di Lingkungan Kerja, Bentuk Pengembangan Diri atau Penggerusan Mental Diri?

29 Oktober 2024   19:27 Diperbarui: 29 Oktober 2024   19:35 100
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
(https://www.dw.com/id/hukum-ketenagakerjaan-india-picu-eksploitasi-tenaga-kerja/a-70167775)

Fenomena eksploitasi kinerja di tempat kerja dapat dilihat dari dua sisi: sebagai bentuk pengembangan diri atau sebagai ancaman bagi kesehatan mental. Pengembangan diri memang mungkin terjadi dalam kondisi kerja yang menantang, namun eksploitasi yang berlebihan justru dapat merusak kesejahteraan mental dan fisik. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan dan karyawan untuk menemukan keseimbangan yang sehat. Dengan kebijakan manajemen yang tepat dan lingkungan kerja yang mendukung, kinerja tinggi dapat dicapai tanpa mengorbankan kesejahteraan individu.

#SalamLiterasi

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun