Pengalaman seseorang di tempat kerja memengaruhi kehidupannya di luar pekerjaan. Pegawai yang secara konsisten mengalami tingkat kelelahan tinggi di tempat kerja mengatakan bahwa pekerjaan membuat mereka sulit memenuhi tanggung jawab keluarga.
Ketika pegawai terlibat dan berkembang, stres dan kemarahan berkurang, kondisi kesehatan membaik. Sudah saatnya perusahaan memprioritaskan kesejahteraan pegawai. Sebagai hasilnya, mereka akan menuai bukan hanya perusahaan yang produktif, melainkan individu, keluarga, dan komunitas yang berkembang.
***
Jakarta, 16 Juni 2022
Siska Dewi
***
Referensi:Â 1
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!