Karyawan yang tidak merasa terlibat atau tidak memiliki komunikasi yang baik dapat merasa tidak dihargai dan kehilangan motivasi.
6. Budaya Kerja
Perusahaan yang memiliki budaya kerja yang kurang baik dapat menimbulkan rasa tidak nyaman oleh para pekerja.
7. Motivasi dan Insentif
Kurangnya motivasi atau insentif membuat para pekerja kehilangan semangat dalam bekerja.
Cara Membangun Workplace Well-being
1. Meninjau kebijakan dan prosedur kerja yang berlaku  di perusahaan serta membandingkan dengan standar yang dikeluarkan pemerintah.
2. Mengidentifikasi dan mengevaluasi potensi bahaya psikososial di tempat kerja, termasuk risiko kelelahan karena jam kerja yang berlebihan dan risiko kekerasan di tempat kerja.
3. Melakukan pengaturan manajemen waktu kerja, waktu istirahat, dan jadwal cuti
4. Membuat program baru atau melakukan peningkatan pada program kesejahteraan karyawan dengan mempertimbangkan biaya penyelenggaraan, seperti membuat unit khusus kesejahteraan pekerja, pemenuhan program BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Tua, dan Tunjangan Hari Raya karena biasanya program - program ini diterapkan pada perusahaan lain (Zuhara, 2019).
REFERENSI
