4. Future (Masa Depan):
Pengambilan Keputusan Berbasis Nilai-nilai Kebajikan sebagai Pemimpin:
Integrasi Nilai-nilai Kebajikan ke dalam Strategi Bisnis Jangka Panjang:
  - Di masa depan, pemimpin yang mengadopsi nilai-nilai kebajikan akan semakin melihat pentingnya mengintegrasikan prinsip-prinsip etis ke dalam strategi bisnis jangka panjang. Ini berarti bahwa keputusan-keputusan strategis akan lebih mempertimbangkan dampak sosial, lingkungan, dan kesejahteraan karyawan, serta bagaimana semua ini mendukung tujuan bisnis secara keseluruhan.
Pemimpin sebagai Model Etika dan Kebajikan:
  - Pemimpin yang berfokus pada nilai-nilai kebajikan akan menjadi teladan etika bagi tim dan organisasi mereka. Di masa depan, peran ini akan menjadi semakin penting, terutama dalam menciptakan budaya perusahaan yang mendukung integritas dan tanggung jawab sosial. Pemimpin yang mencontohkan kebajikan dalam setiap keputusan akan membentuk budaya yang mendorong karyawan untuk bertindak dengan cara yang sama.
Peningkatan Keberlanjutan dan Tanggung Jawab Sosial:
  - Pengambilan keputusan berbasis kebajikan akan terus memainkan peran kunci dalam mendorong praktik bisnis yang lebih berkelanjutan dan bertanggung jawab secara sosial. Di masa depan, pemimpin yang mengutamakan nilai-nilai ini akan memimpin perusahaan mereka untuk berkontribusi lebih positif terhadap masyarakat dan lingkungan, yang pada akhirnya juga akan memperkuat reputasi dan keberlanjutan bisnis mereka.
Peningkatan Adaptabilitas dan Ketahanan Organisasi:
  - Dengan fokus pada nilai-nilai kebajikan, pemimpin akan membantu organisasi mereka menjadi lebih adaptif dan tahan terhadap perubahan. Di masa depan, organisasi yang dipimpin dengan prinsip-prinsip kebajikan akan lebih siap menghadapi tantangan global seperti krisis ekonomi, perubahan iklim, dan pergeseran sosial, karena mereka telah menanamkan etika yang kuat dan komitmen untuk berbuat baik.
Pengembangan Kepemimpinan Berbasis Kebajikan:
