Generasi Z: Apa yang Mereka Inginkan dari Dunia Kerja?

Tumbuh dalam lingkungan dimana teknologi berkembang dengan pesat, sebagai Generasi Z mengharapkan perusahaan untuk menggunakan teknologi terbaru dan tercanggih. Mereka tidak hanya bergantung pada teknologi yang canggih, tetapi mereka juga menginginkan alat dan platform untuk mendukung efisiensi dan produktivitasnya. Perusahaan yang lamban dalam menggunakan teknologi mungkin akan sulit menarik minat mereka.

Gen Z dikenal dengan picky dalam memilih pekerjaan karena dengan alasan gaji. Mereka mencari lebih dari sekedar gaji yang besar karena mereka tahu seberapa besar kemampuan yang ada dalam diri mereka, dan merasa kemampuan itu hanya dimiliki oleh Gen Z daripada generasi sebelumnya dimana Gen Z ini juga tumbuh di era teknologi semakin canggih. 

Efisiensi dalam bekerja sangat diperhatikan oleh Gen Z, namun hal ini tidak memengaruhi hasil, justru hasil dari produktivitas ini lebih baik dari generasi sebelumnya. 

Selain dari termotivasi oleh gaji mereka memiliki tujuan yaitu memberikan konstribusi positif. Mereka juga termotivasi oleh misi dan nilai yang dimiliki oleh perusahaan. Keterlibatan dalam proyek-proyek yang berdampak positif pada masyarakat dan lingkungan juga sangat menarik bagi mereka.

Generasi Z tumbuh di dunia yang terus berubah dan cepat. Mereka dituntut memiliki kemampuan beradaptasi yang baik dan mereka memili kemampuan itu. Mereka juga terbuka terhadap perubahan yang terjadi. 

Mereka menginginkan bekerja di lingkungan yang kolaboratif, inklusif, dan terbuka terhadap ide-ide baru. Budaya kerja yang hierarkis dan kaku tidak cocok dengan mereka. Kesimpulan dari semua ini Gen Z membawa perubahan yang sangat baik dalam dunia kerja seperti penggunaan teknologi yang canggih di setiap perusahaan, lingkungan perusahaan yang terbuka dan bisa menjaga kesejahteraan setiap pekerja, lingkungan yang membawa pengalaman baru dan dapat mengembangkan kemampuan untuk pekerjanya. Pemikiran yang selalu out of the box dari Gen Z ini yang dibutuhkan perusahaan sekarang karena mereka akan terus bersaing dengan lebih banyak perusahaan lagi di zaman mendatang. Perusahaan yang dapat menyediakan fleksibilitas, teknologi terbaru, peluang pengembangan, keamanan pekerjaan, dan komunikasi yang baik akan mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik dari generasi ini. Dengan memahami dan menjawab apa yang mereka inginkan dari lingkungan kerja, akan menciptakan lingkungan yang lebih produktif dan harmonis bagi semua pihak.