Generasi Z: Apa yang Mereka Inginkan dari Dunia Kerja?

Generasi Z alias Gen Z, istilah yang digunakan untuk mendeskripsikan orang yang lahir pada tahun 1997-2012. Gen Z ini termasuk generasi yang dalam proses pertumbuhannya lahir beragam demografi dan lingkungannya daripada generasi sebelumnya. 

Gen Z ini juga dilabeli generasi asli digital pertama dan menjalani hidupnya yang terhubung secara digital dimana generasi ini lebih maju dalam hal penggunaan teknologi terutama sosial media daripada generasi sebelumnya. 

Namun dalam dunia kerja, Gen Z ini kerap dianggap lemah, dianggap terlalu picky dalam memilih pekerjaan hingga dianggap menyukai hal yang instan. Apa yang sebenarnya mereka inginkan dalam dunia kerja ini? Lingkungan seperti apa yang mereka inginkan? dan bekerja yang seperti apa yang mereka impikan?

Mereka memiliki karakterisitik yang berbeda dari generasi sebelumnya dan memiliki pandangan unik tentang karir dan lingkungan kerja. Sebagai generasi pertama yang benar-benar tumbuh di era digital, mereka membawa perspektif, harapan, dan tuntutan baru yang berbeda dari generasi sebelumnya. Pada keadaan sebenarnya, Gen Z ini merupakan pekerja yang gigih. 

Dalam kesehariannya, mereka bahkan bekerja dari pagi hingga larut malam karena mereka memiliki tujuan masing-masing. Gen Z ini juga memiliki nilai dan kualitas yang berbeda dari generasi sebelumnya, karena mereka tumbuh di lingkungan yang unik dengan teknologi digital, globalisasi, kesadaran lingkungan, dan keberagaman.

Beberapa hal yang mereka inginkan dari dunia kerja yaitu seperti fleksibilitas dan keseimbangan antara kerja dan hidup. Gen Z lebih menyukai jam kerja yang fleksibilitas karena Gen Z ingin melakukan pekerjaan yang beragam dalam kesehariannya karena itu melatih skill dari diri mereka. Ini termasuk opsi untuk bekerja dari rumah atau dari Lokasi lain yang mereka pilih. Bagi mereka, hasil dan produktivitas lebih penting daripada kehadiran fisik di kantor. 

Gen Z disini mementingkan kemampuan mereka. Mereka ingin melatih skill mereka dan mengembangkannya. Hal ini yang diprioritaskan oleh Gen Z. mereka mencari perusahaan yang menawarkan program pelatihan, mentorship, dan kesempatan untuk mengembangkan diri. 

Mereka akan mencari dunia pekerjaan yang akan memberikan mereka kesempatan untuk menjadi diri yang lebih maju dan baik secara professional maupun pribadi. 

Selain fleksibilitas dan perkembangan pribadi, Gen Z juga menginginkan keamanan pekerjaan dan stabilitas finansial. Mereka mencari perusahaan yang bisa menawarkan jaminan pekerjaan jangka panjang dan kompensasi yang layak.

Gen Z sangat memerhatikan lingkungan dunia kerja mereka, bukan karena mental dari mereka lemah. Kolaborasi dan kerja tim juga penting bagi mereka. Mereka akan memilih lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif, dimana setiap orang diterima dan dihargai. 

Mereka sangta menghormati keberagaman dalam semua aspeknya termasuk gender, ras, dan orientasi seksual. Mereka menginginkan lingkungan kerja yang aman dan terbuka untuk melindungi mereka dari ancaman dan kekerasan serta memiliki kebijakan yang jelas terkait aduan karyawan dan penanganan tindak kejahatan di lingkungan kerjanya.