Mohon tunggu...
Aidhil Pratama
Aidhil Pratama Mohon Tunggu... Administrasi - ASN | Narablog

Minat pada Humaniora, Kebijakan Publik, Digital Marketing dan AI. Domisili Makassar.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Hukum 10.000 Jam dan Realita Kesuksesan

27 Desember 2024   17:26 Diperbarui: 30 Desember 2024   19:30 275
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Dengan adanya dukungan yang tepat, talenta-talenta ini bisa mendapatkan kesempatan yang layak untuk bersinar.

Kesimpulan

Dalam mencapai kesuksesan, latihan memang penting, tetapi bukan satu-satunya faktor. Kombinasi dedikasi, strategi yang tepat, dan dukungan lingkungan sangat berpengaruh. 

Keahlian dan kesuksesan adalah dua hal yang berbeda; keahlian muncul dari kerja keras, sedangkan kesuksesan adalah hasil interaksi berbagai elemen. 

Kita perlu merenungkan bagaimana menciptakan lingkungan yang mendukung agar individu dapat berkembang. 

Dengan memberikan dukungan yang tepat, kita dapat membantu generasi mendatang meraih kesuksesan yang lebih berarti.

*** 

Referensi:

  • Miller, M. (2022). The great practice myth: Debunking the 10000 hour rule. 6seconds.org. Retrieved from https: //www. 6seconds. org/2022/06/20/10000-hour-rule/
  • McQuarrie, F. (2012). Malcolm Gladwell's “10000 hour rule” doesn't add up. allaboutwork.org. Retrieved from https: //allaboutwork. org/2012/11/21/malcolm-gladwells-10000-hour-rule-doesnt-add-up/

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun