Mohon tunggu...
AHMAD IHBAL
AHMAD IHBAL Mohon Tunggu... Freelancer - Freelancer

“Penulis profesional adalah amatir yang tidak pernah berhenti.” ~ Richard Bach

Selanjutnya

Tutup

Money Pilihan

Memahami Organisasi dan Konteksnya

14 Januari 2022   07:29 Diperbarui: 15 Januari 2022   12:37 2943
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ekonomi. Sumber ilustrasi: PEXELS/Caruizp

Memahami konteks organisasi sekarang menjadi persyaratan standar. Ini bukan konsep baru tetapi secara resmi diadopsi oleh standar iso 9001:2015, dan ketika mengembangkan sistem manajemen mutu (QMS), diperlukan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan memahami lingkungan bisnis di mana organisasi menjalankan bisnisnya. Dan merealisasikan produknya.

Setiap organisasi adalah kombinasi dari entitas bisnis yang berbeda (fungsi atau sistem---internal atau eksternal) yang berhubungan dan berinteraksi satu sama lain serta bertukar informasi dan materi. 

Konteks organisasi merupakan garis besar interaksi dan integrasi entitas bisnis tersebut. Ini adalah seperangkat fungsi, faktor, proses, input dan output, serta kondisi dan batasan yang menciptakan lingkungan bisnis organisasi---ini mencakup masalah internal dan eksternal. Isu-isu ini berdampak pada kemampuan organisasi untuk menyediakan produk dan dengan demikian mempengaruhi tujuan dan sasaran organisasi. 

Jadi kesimpulannya: ketika menentukan strategi bisnis kita dan menetapkan tujuan QMS kita, kita harus memahami, mempertimbangkan, dan mengacu pada aspek-aspek ini. Memahami konteks organisasi adalah kunci untuk strategi bisnis yang benar, apalagi strategi kualitas yang benar.

Sebelum kita masuk ke topik ini, mari kita tinjau apa saja persyaratan standar iso 9001:2015:

* organisasi harus menentukan konteks organisasi di mana ia aktif. Konteks organisasi mencakup isu-isu yang

* apakah relevan dengan tujuannya

* relevan dengan ruang lingkup QMS

* apakah relevan dengan strateginya (sasaran dan sasaran)

* mempengaruhi kemampuan organisasi untuk mencapai hasil yang diinginkan dan harapan pelanggan

* informasi dan isu internal dan eksternal yang terkait dengan konteks organisasi harus ditinjau untuk mengevaluasi perubahan yang mungkin mempengaruhi tujuan organisasi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun