![Rahasia Merawat Hati [Part2: Pikiran!]](https://assets-a2.kompasiana.com/items/album/2024/06/14/anna-kolosyuk-4r6pg0iq5iu-unsplash-666bf88634777c58af57d405.jpg?t=t&v=100&x=100&info=meta_related)
Komunikasi adalah fondasi dari setiap hubungan kerja yang sukses. Pastikan Anda berkomunikasi dengan jelas, terbuka, dan sering. Pekerjaan memang bisa didelegasikan, namun komunikasi sebaiknya langsung disampaikan. Atau pastikan apa yang kita komunikasikan itu persis sama pada semua anggota tim kita hingga level terbawah.
Cara ini akan membantu menghindari kesalahpahaman, dan memastikan semua anggota tim berada pada jalan atau tujuan yang sama. Selain itu, dengarkan dengan seksama umpan balik dari tim Anda dan bertindaklah berdasarkan itu.
6. Kenali dan hargai setiap individu.
Setiap orang itu penting, berarti, dan kita loyal pada Impian dan harapan tertingginya. Pemahaman yang mendalam tentang setiap anggota tim adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.
Sering-seringlah ngopi atau makan bersama mereka untuk mengenali kekuatan dan kelemahan mereka, serta hargai kontribusi mereka. Dalam suasana informal, akan ada banyak info tak terduga yang bisa kita dapat dibadingkan saat meeting formal di meja rapat. Lalu, berikan penghargaan yang tulus dan spesifik untuk mendorong semangat kerja dan loyalitas.
7. Pengambilan keputusan yang tepat dan adil.
Pengambilan keputusan yang tepat dan adil mencerminkan kepemimpinan yang kuat dan bijaksana. Gunakan data dan analisis yang akurat untuk membuat keputusan yang informatif. Percayalah bahwa Keputusan yang bijak dan tepat itu 80% dari analisis, sisanya 20% dari instuisi kita.
Namun, tetap libatkan tim Anda dalam proses pengambilan keputusan ketika memungkinkan, untuk memastikan bahwa semua perspektif dipertimbangkan.
8. Fleksibilitas dan adaptabilitas.
Dunia kerja dan dunia bisnis terus berubah, dan pemimpin yang sukses adalah mereka yang mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan tersebut.Â
Tunjukkan fleksibilitas dalam pendekatan Anda dan siap untuk mengubah strategi sesuai kebutuhan. Caranya, antara lain siapkan kuping anda lebih lebar untuk menerima curhat yang masuk akal, bersikap empatik, dan diskusikanlah lebih lanjut. Pertimbangkan juga beberapa pekerjaan dipersilahkan dibawa ke rumah dan melakukan remote working dengan target kerja yang jelas, terukur atau terkuatifikasi.
