Salah satu cara untuk mengatasi masalah ini adalah dengan komunikasi yang jelas dan terbuka dengan anak muda, tetapkan aturan yang jelas dan tegas untuk WFH dan WFO, serta memberikan dukungan dan pelatihan yang diperlukan agar anak muda dapat menyesuaikan diri dengan bekerja di kantor. Selain itu, perusahaan dapat membuat sistem rotasi kerja yang fleksibel dan membuat lingkungan kerja yang menyenangkan dan mendukung agar anak muda dapat merasa lebih termotivasi untuk bekerja dari kantor.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!