Gaji ASN saya rasakan cukup untuk kebutuhan pokok keluarga dan kebutuhan lain jika mau berhemat -- hidup biasa saja -- bisa mencicil kendaraan. Jadi ASN menurut saya harus sedikit keinginan. Keinginan apa aja. Terutama urusan materi. Mungkin itu kuncinya.
Namun -- mungkin - memang berbeda penilaian masyarakat terhadap ASN kalau kita tinggal di kota kecil seperti di mana kami tinggal. Saya menyaksikan fenomena -- sebagian - masyarakat menganggap "wah" terhadap profesi negeri ini. Masyarakat seperti mendambakan menjadi ASN. Bahkan menjadi honorer sekalipun, terkesan nyaman sekali.
Tidak salah menurut saya. Malahan bagus. Hasrat menjadi pegawai pemerintah bisa positif. Bisa juga negatif tergantung niat menurut saya.
Baca juga :Â Mereka yang Menjadi Ujung Tombak Pelayanan Kesehatan Hewan di Ujung Kulon
Pemerataan ASN
Aparatur Sipil Negara adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Maksudnya instansi pemerintah yang berada di tingkat pusat, provinsi, kabupaten/kota, kecamatan, desa, bahkan hingga pelosok -- pelosok banget -- sekalipun.
Dan kebanyakan, ASN pusat jauh lebih nyaman dari ASN pemerintah daerah -- pemda - provinsi. ASN provinsi tentu lebih nyaman dari ASN pemda kabupaten/kota. ASN kabupaten/kota lumayan nyaman dibandingkan jika harus ditugaskan di kecamatan atau desa. Terlebih lokasi kerjanya di pelosok atau pelosok banget.
Lantaran soal kenyamanan ini memjadikan pemerataan penempatan pegawai pemerintah sulit untuk merata.
Saya pernah mengalami hal yang dilematis ketika semakin hari -- semakin tahun -- jumlah staf Puskeswan semakin membesar. Saat itu kami hanya memiliki satu gedung tempat pelayanan.Â
Sedangkan wilayah kerja kami 35 kecamatan dan 335 desa yang harus dijangkau pelayanan kesehatan hewan. Jadi, betapa rumitnya kerja kami saat itu. Lantaran harus menjangkau sebegitu banyak wilayah kecamatan dan desa. Belum lagi secara geografis juga tidak mudah untuk dijangkau. Apalagi saat musim hujan.
Inilah sebenarnya filosofi pentingnya pemerataan penyebaran pegawai di daerah. Agar pelayanan kepada masyarakat lebih terjangkau, lantaran lebih dekat menjadi lebih cepat. Masyarakat pun puas. Sebagaimana komitmen kerja ASN yakni memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat.
Semudah itukah?Â
