Mohon tunggu...
Achmad RifaldiMaulana
Achmad RifaldiMaulana Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Suka menulis dan berkarya

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pentingnya Sumber Daya Manusia dalam Proses Perekrutan Tenaga Kerja di Perusahaan Indonesia

17 Mei 2023   16:37 Diperbarui: 17 Mei 2023   16:47 388
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Solusi :

  • Karyawan harus berkonsultasi atau diberi informasi perekrutan oleh perusahaan untuk mendaftar. Dia siap untuk sesuatu yang akan diujikan.
  • Karyawan harus mempersiapkan diri sebaik mungkin agar mudah masuk ke dalam perusahaan.
  • Tenaga kerja cerdas beragama karena perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai Islam.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun